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Por una igualdad REAL y efectiva.

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    El Derecho siempre se ha mostrado obstinado en entender lo que es la igualdad de oportunidades; también ha sido terco en apreciar la pluralidad de la ciudadanía, formada no sólo por hombres, sino también integrada por otras personas, que con diferentes circunstancias e intereses, igualmente deben de ser amparadas y protegidas: los menores y las […]

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    El pasado sábado pudimos disfrutar de la gala de entrega de los Premios Goya; felicidades y agradecimiento por las obras maravillosas. Dicho esto, nuestra atención reposa sobre las mujeres. Candidaturas y premios Si excluimos el premio a actriz/actor protagonista, de reparto, y revelación -porque inevitablemente son hombres en un caso y mujeres en el otro- […]

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    Mucho se ha hablado en los medios de comunicación -también hemos hecho mención en Concilia2- de la falta de paridad de sexos en el equipo de gobierno griego recientemente creado por Syriza. ¿Cuál es la situación en España? ¿Qué porcentaje de mujeres ocupan altos cargos, tanto privados como públicos, en nuestro país? La Ley Orgánica […]

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    Pensar en el Día de San Valentín nos conduce irremediablemente a la imagen más dulce y golosa del amor; esa mágica fórmula que nos impulsa, nos sostiene y nos reconforta. Sobre el tema y desde diferentes puntos de vista estamos bien ilustrados, de ello se han encargado entre otros Eduardo Punset (“El viaje al amor. […]

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    El Día Europeo de la Igualdad Salarial arribó este año en EEUU de la mano de Patricia Arquette. Según la revista Forbes en 2013 los 10 actores con mejores nóminas sumaron 419 millones de dólares; las actrices la mitad. Pero ese no es el único problema, ni acaso el más importante. Una mirada superficial a la historia del cine […]

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    Igualdad de Oportunidades La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres ya dedicaba un título a la igualdad en la responsabilidad social de las empresas que establecía que éstas podrían asumir la realización voluntaria de acciones de responsabilidad social, consistentes en “medidas económicas, comerciales, laborales, asistenciales o de otra […]

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    Son ya numerosas las empresas que cumplen con la obligación de disponer de un plan de igualdad de oportunidades de acuerdo a lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la efectiva igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Algunas, transcurrido el periodo de vigencia del primer plan de igualdad, ya […]

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  • 04/01/15--01:49: La publicidad sexista
  • Los próximos días, para un importante porcentaje de la población, son de fiesta, ocio y descanso. Muchas serán las personas que se encuentren de viaje, tapeando, mirando escaparates o dejándose acariciar por el sol en la terraza de algún bar. De alguna u otra manera pasaremos más tiempo fuera de casa; en la montaña, en […]

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    En España el sufragio universal masculino fue aprobado definitivamente en España en 1890, el de las mujeres en 1931. Las mujeres tuvieron que esperar 40 años más que los hombres. Tras una dictadura y una transición a la democracia de claro protagonismo masculino —los padres de la Constitución fueron todos hombres y también lo han […]

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    El Consejo de Ministros aprobó hace unos días el Plan Integral de Apoyo a la Familia 2015-2017. Cuenta con un presupuesto de 5.400 millones de euros e incluye más de 225 medidas. En este artículo repasamos qué implicará este plan. La medida estrella del nuevo Plan es el complemento a la pensión contributiva que reciben […]

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    Como sabemos, desde el año 2008 el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad (MSSSI) esta convocando anualmente ayudas a la pequeña y mediana empresa y otras entidades (sociedades cooperativas, comunidades de bienes, asociaciones y fundaciones) de entre 30 y 250 personas en plantilla, para la elaboración e implantación de Planes de igualdad. Son interesantes […]

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    El Gobierno de Castilla-La Mancha ha publicado las bases reguladoras de las subvenciones para desarrollar acciones positivas y programas que contribuyan al avance de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, a la reducción de brechas de género y a la eliminación de la violencia machista. Entre las líneas de subvenciones destacamos las […]

    La entrada Ayudas para Planes de Igualdad Castilla – La Mancha aparece primero en El Blog de Concilia2.


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    Desde Concilia2 informamos a empresas, entidades sin ánimo de lucro, empresas, corporaciones de derecho público, tales como los colegios pofesionales de alcance provincial o regional o las entidades locales de la región que hoy mismo el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha ha abierto el plazo de una nueva convocatoria de ayudas para que empresas y asociaciones de Castilla-La Mancha puedan elaborar y poner en marcha Planes de Igualdad para el año 2016.

    La entrada Ayudas y Subvenciones; Igualdad de Género aparece primero en El Blog de Concilia2.


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    A finales de este año, se convocarán subvenciones dirigidas a los trabajadores y trabajadoras que se acojan a su derecho de reducción de jornada y excedencias para el cuidado de hijos, compensando así la reducción de ingresos que ello conlleva. Se trata de una iniciativa destinada a favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral, especialmente si es el padre quien reduce su jornada, pues de esta forma se estaría incidiendo también en el fomento de la corresponsabilidad en los hogares.

    La entrada Ayudas por reducción de jornada o excedencia aparece primero en El Blog de Concilia2.


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      Hay actitudes que se mantienen en la sociedad como si fueran inherentes a ella y estuvieran integradas en nuestra cultura. Un ejemplo claro es cuando hablamos de estereotipos de género. Los estereotipos de género se pueden definir como aquellas características o cualidades que, por razón de género, se dan por supuestas y asumidas en la persona. Victoria Sau en […]

    La entrada Estereotipos de género presentes en el ámbito laboral aparece primero en Concilia2.


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    La racionalización de horarios y la conciliación laboral y familiar, aspiración y reto pendiente Conciliar en un país que destaca por sus largas jornadas de trabajo y por lo tarde que terminan, no es fácil. Tanto es así que la conciliación de la vida laboral y familiar tiene todavía hoy tanto de demanda como de reto pendiente. Tal vez por […]

    La entrada Conciliación laboral y familiar, ¿cómo hacerla posible? aparece primero en Concilia2.


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  • 07/07/17--02:52: Orgullo LGBTI y empleo
  • El mercado laboral es cada vez más complicado. El acceso a un puesto de trabajo no es sencillo: hay poca oferta y mucha competencia. Los/as profesionales están cada vez más cualificados y a veces conseguir aportar valor a una empresa se hace difícil. Si nos situamos en este escenario, el añadir un elemento que haga a la persona que opta […]

    La entrada Orgullo LGBTI y empleo aparece primero en Concilia2.


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    La violencia contra la mujer, que sigue sumando víctimas semana a semana; la desigualdad de las cargas que, en demasiadas ocasiones, hacen de la conciliación de la vida familiar y laboral un imposible para la mujer… son algunas de las caras de una desigualdad frente a la que todas las medidas y apoyos son pocos. Para combatir esta realidad, los […]

    La entrada Ayudas para víctimas de violencia y para promover la igualdad en Cantabria, Extremadura y Galicia aparece primero en Concilia2.


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      La discriminación femenina en el ámbito laboral por desgracia sigue siendo un hecho en la actualidad. Lo que también es cierto es que hay ciertos sectores en los cuales todavía es más grave, algo que no debería ser así. Este es el caso de la logística, un trabajo también para mujeres, aunque muchos no lo crean. Los porcentajes de […]

    La entrada Logística, un trabajo también para mujeres aparece primero en Concilia2.


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      La gestión de los recursos humanos relacionados con la igualdad de género, es un desafío para las empresas en la actualidad. De dicha gestión depende que se logren objetivos en la organización. De este modo, estos la posicionarán en condiciones excelentes que la llevarán a la consecución del éxito empresarial. Veamos cómo. En el Día Internacional de la Mujer […]

    La entrada Los recursos humanos relacionados con la igualdad de género aparece primero en Concilia2.


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